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成都海川制盖有限公司2022年度总结暨表彰会议

成都海川制盖有限公司2022年度总结暨表彰会议

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  • 发布时间:2023-01-12
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2023年1月7日上午9点,成都海川制盖有限公司2022年度总结暨表彰会议在办公楼二楼会议室举行。

一、表彰

会议第一项议程,向获得优秀班组、优秀员工、完成安全目标、设备创新改革优秀项目的个人和团体进行颁奖。

    2022年通过每月班组考评,从产量、质量、废品率、出勤率等各维度考核,评选出4个先进班组,他们产量高,废品率少,堪称“生产先锋队”。

通过年度每月得分、荣获优秀员工共有90名,公司向90名优秀员工进行了表彰和奖励。其中连续十年、连续十八年优秀的员工有三名,由公司领导再次颁发奖金,并为他们披肩带彩,对他们一直优秀的成绩表示赞誉。

安全工作,公司常抓不懈,完成2022年安全目标的单位有4个,同时安全目标的完成离不开安全组长、副组长、安全员的努力和付出,对获得安全奖的部门和个人,公司给予了充分的肯定,公司领导为他们颁发奖金,鼓励一既往,警钟长鸣。

 

“技术创优势  创新引领未来”,公司不断倡导“鼓励冒险、敬佩成功、宽容失败”,就是要求大家在技术上不断超越原型,超越自己。经评选,获得优秀项目有8项,公司对获得优秀项目的团队进行表彰,对他们的创新工作予以充分肯定,并希望全体员工也积极参与公司技术改进中。

                   二、领导讲话

会议第二项议程,公司总经理李绪英发表讲话。李总向受到表彰的各位员工表示衷心的祝贺,向奋战在各岗位的员工致以真诚的感谢。李总谈了2022年高温、疫情、原材料价格上涨等各项外部环境虽然对我们造成困扰,但大家在工作中仍然戮力同心、解决困难,在生产技术中不断攻关,获得不俗的成绩。2023年仍然要在技术创新、废品率下降上多下功夫,作好内部控制,争取再上台阶,全力完成明年目标!

最后,中锐包装板块罗田总经理发表讲话。罗总深度剖析了瓶盖行业发展空间,从成本控制、质量强化、利润提高等考虑,夯实内部管理措施;2023年人才培养上,注重学习型人才,学习形式多样性,网络上百度、抖音各方面打通学习通道;安全保障上,安全大于天,加强人员、设备的保障,将安全制度作为常态化管理机制。销售方面,努力深耕大客户,争取做头部产品市场的占领更需要我们做好硬件、软件的各项准备,尤其明年净化车间管理、MES系统的投用设备的新购和改进。公司的市场拓展还需要软实力的提升,加强公司荣誉申报、企业文化的建设,建设正能力、凝聚力企业团队,为公司行业品牌建设赋能。

罗总向全体与会人员以及未到场的全体员工致以新春的祝福,向奋战在各岗位的员工致真诚的感谢。这一刻,我们心中充满了感激与祝福,感谢海川员工,祝福海川员工身体健康,祝福海川明天会更好!

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